1 februari 2009
Waar bent u eigenlijk mee bezig?
Als u het doel van uw werk hervindt, verdubbelt de betrokkenheid.
02-12-2008 | Mariska Habets
De dagelijkse beslommeringen op het werk zorgen ervoor dat veel werknemers niet meer weten waar ze het allemaal voor doen. Dit komt hun werkzaamheden niet ten goede. Door werknemers aan te moedigen om na te denken over de betekenis en het nut van hun baan, wordt de manier van werken significant verbeterd. Dat stellen onderzoekers van de Universiteit van Alberta.
Kostenbesparing
Werknemers die het doel van hun werk weer gevonden hebben, zorgen voor zestig procent minder ziekteverzuim. De kosten voor verzuim namen bij de onderzoeksgroep binnen vijf maanden met twaakfduizend dollar af. Tevens nam het aantal mensen dat bij hun baas bleef toe met 74 procent. Daarnaast is de samenwerking binnen het team met 23 procent toegenomen, steeg de werktevredenheid met tien procent en nam de moraal op de werkvloer met zeventien procent toe.
Workshop
Hoe laat u werknemers het doel van hun werk terugvinden? De onderzoekers lieten 24 werknemers van een zorginstelling de eendaagse workshop 'Spirit at Work' volgen. Op die dag ontdekten ze wat ze wilden bereiken in hun werk en in hun verdere loopbaan. De volgende acht weken vonden regelmatig oppepsessies plaats.
Gelukkiger
De resultaten zijn opzienbarend, zegt Val Kinjerski, co-auteur van de studie. "We ontdekten dat mensen die de betekenis en het doel van hun werk vinden en weten hoe ze het verschil maken door hun werk, gezonder, gelukkiger en productiever zijn", zegt Kinjerski.
De resultaten zijn gepubliceerd in de 'Journal of Gerontological Nursing'.
Nieuwsarchief: